Com base nas tendências e técnicas mais atuais de treinamento e desenvolvimento, entendendo os objetivos mais complexos do que apenas treinar para melhorar o desempenho do profissional, a FAMA preocupada em manter um ambiente de aprendizagem e contribuir para o desenvolvimento de seus colaboradores pensando no desenvolvimento profissional e pessoal.
Desenvolvemos treinamentos digitais e presenciais para os nossos colaboradores de acordo com as necessidades de cada área.
Nossos colaboradores além de saber o que fazer, conseguem entender o porquê do fazer, qual é a melhor forma de fazer e as maneiras de aprimorar, constantemente, esse fazer neste contexto agregar propósito e significado ao trabalho e a vida.
“Treinamento é o processo sistemático que envolve uma mudança de habilidades, conhecimento, atitudes ou comportamento dos empregados, estimulando-os a serem mais produtivos na direção do alcance dos objetivos organizacionais” – Chiavenato (2010)
“Treinamento como um processo de assimilação cultural em curto prazo que recicla esses conhecimentos, habilidades e atitudes relacionados diretamente à execução de tarefas ou à sua otimização no trabalho” – Marras (2009)
“O treinamento profissional diz respeito à preparação do indivíduo, com a assimilação de novos hábitos, conhecimento, técnicas e práticas voltadas para a satisfação de demandas no exercício da profissão” – Pacheco (2005)