Identificação e formação de líderes

O primeiro passo para transformar colaboradores em líderes é a identificação do potencial dos envolvidos. É um trabalho que precisa de muita atenção e acompanhamento, mas que pode render bons frutos. Para isso, alguns quesitos merecem ser avaliados. Detectado um possível líder, é recomendado identificar se ele tem interesse na função. Só assim é possível avançar para os próximos passos.